Alexander Haid leitet seit Jahren ein hybrides Team aus Entwicklern, die verstreut in Lichtenstein und Lettland sitzen. Im Podcast sprechen wir darüber, was Digital Leadership heute bedeutet und was das für Auswirkungen auf die Kommunikation hat.
Die digitalen Entwicklungen haben sich bekanntlich zuletzt enorm beschleunigt. Digital Leadership ist heute wichtiger denn je. Für viele haben die letzten Monate zu einem massiven Umdenken im Bezug auf digitales Arbeiten geführt. Nicht so bei Alexander Haid – denn für ihn und sein Unternehmen sind und waren hybride, geografisch verteilte Teams und Home Office schon lange vor Corona Normalität.
„Die wichtigste Basis für Leadership mit Remote Teams ist Kommunikation und Vertrauen.“
Alexander Haid
Im Interview gibt er Einblicke in seine jahrelange Erfahrung in diesem Bereich und wie Unternehmen von den Prinzipien der agilen Softwareentwicklung im Remote Work Zeitalter profitieren können. Wir sprechen über die Herausforderungen für Angestellte und Führungskräfte die Home Office mit sich bringt, warum Vertrauen entscheidend in Leadership ist und wobei es auf Kommunikation im heutigen Führungsdenken ankommt.
Digital Leadership: Worauf es im Post-Corona Zeitalter ankommt